一、岗位职责:
1、协助完成公司缺岗岗位的人员招聘与配置工作;
2、支持行政的基础管理工作(来访接待与日常办公管理等);
3、协助人力行政人员完成相关数据提取和整合工作;
4、领导安排的其他工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、企业管理、行政管理、中文、人力资源管理相关专业优先;
3、优秀应届毕业生或1年以上招聘工作经验;
4、具备解决突发事件能力、办公软件及办公自动化设备使用技能;
5、具备较强的服务意识、分析解决问题能力、责任心。


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