谈到裸辞，很多人都会摇摇头，他们会列举裸辞的各种风险：比如社保断掉、经济压力加大、新工作不好谈薪资。事实上，这些问题都是可以解决的。下面就跟着021人才网的小编一起去了解一下吧!
比如裸辞前，先攒个一年左右的生活费，确保即使自己找不到工作，也不会饿死。社保问题，可以找个地方代缴。至于谈薪筹码，你更不用担心，真正好的公司，根本不会在意你是在职还是离职找工作。
和一些HR聊天，我问他们是否会在意面试者是在职或者离职，一位工作10年的资深HR说：他更看重面试者是否满足公司的用人需求，只要你没有太大的职业操守问题，一般都不会介意。
那么正式决定裸辞前，我们要考虑哪些因素呢?
1.准备好钱
正式裸辞前，钱是首先要考虑的因素，只要你有足够的钱，你就有了随时离开的资本。那些不敢裸辞的人，多半是因为钱的原因，比如月光族不敢裸辞，他们害怕一旦离开公司，就断掉了经济来源。
从我个人裸辞经验来看，至少要准备足够支持半年以上生活费，裸辞才会比较好。比如你每月基本开销是4000，你最起码手头有24000左右的存款，才可以提离职。当然如果你准备休息几个月，暂时不找工作，最好准备一年以上的生活费。
如果你是土豪，那当我没说。
2.准备好退路
裸辞后，你是准备回到出租房睡大觉，还是准备疯狂投简历和面试?在找到新工作的这段裸辞空窗期里，一般来说，你有两种不错的选择：
1)寻找行业内更好的机会
我认识一位朋友，她的本职工作是护士，有一天她告诉我她已经离职了，那段时间她在学英语，准备考试。她准备到美国去工作，因为美国的工资水平更高，医疗水平更好。
一般来说，这也是最常见的裸辞目的，因为前一份工作福利待遇方面比较差，所以想离职后寻找更好的机会。但更好的机会，往往需要一定的准备时间，所以干脆离职准备。
如果想要找到更好的机会，建议通过优化简历、请人内推，不必要太过依赖招聘网站。
2)为转行做好准备
很多人裸辞的目的其实是想转行，出于职业规划的考虑。如果是为了转行，建议裸辞后的这段时间，多读相关的专业书籍，报一些培训班，多和行业内人士交流，寻找相关人脉资源。
树挪死，人挪活。如果你在一个行业长期看不到希望，也干的不开心，转行是最好的选择。
我自己在工作一年多后，也从文案策划转行到到了新媒体运营。
转行之后，我干得比之前更有成就感，收入也更多了。当然，转行有个原则：尽量软着陆。什么叫软着陆呢?就是你目前的工作和要转行的工作有一定的关联。
比如文案策划转行到新媒体运营，比如视频剪辑转行到影视编剧。如果两份工作，毫无关联，而且你也毫无准备，强行转行十有八九会失败。
有句名言：隔行如隔山。转行之前，最好找到行业内的专业人士咨询，或者上网搜下新行业需要的核心技能。
3.准备好心态
裸辞后，人的心态会发生很大的变化。裸辞第一个月，你会觉得自己好像解放了，不用每天按时上班，按时三餐。裸辞第二个月，你会开始想念之前的工作，怀念那种忙碌的感觉。
裸辞第三个月，你迟迟找不到合适的机会，银行卡余额越来越少，你开始焦虑，甚至是后悔。
裸辞最怕的就是你还没找到更好的机会，心态就已经爆炸了。而心态爆炸的原因，往往就是因为缺钱，以及缺规划。
为了避免裸辞后心态爆炸，可以在裸辞前就给自己规划好裸辞期间的日程安排。
裸辞后可以适当玩一个月，之后一定要按自己的计划行事。该看书看书，该上课就上课，该面试就面试。这样，才能确保自己顺利度过裸辞空窗期。
最后小编想在这里告诉大家，裸辞不能包治百病，只有拥抱变化，培养自己不可替代的竞争力才是王道。以上就是今天021人才网今天为大家介绍的内容了，如果你对上述被人感兴趣的话，欢迎登陆我们021人才网的网站了解更多更详细的资讯!
