人事行政专员

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到岗时间：不限
性别要求：不限性别

1、协助人力资源部经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作；

2、每月汇总员工出勤情况，对出勤异常的员工及时处理，并制成出勤表，上报审批；

3、办理员工入职、离职等手续，及时录入员工信息及签订劳动合同；

4、根据招聘计划，通过各种渠道，及时招聘到公司需要的各种人才；

5、汇总绩效考核结果，根据考核结果核算员工工资，整理考核资料并存档；

6、负责公司文件的起草与发文工作；

7、做好每次会议的会议记录，并做好存档工作；

8、负责采购公司办公用品等物资；

9、完成领导其他交办的事宜。

任职要求：

1、专科以上学历，有工商管理、人力资源管理专业优先考虑；

2、 1年以上人事行政相关工作经验；

3、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识；

4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

5、优秀的职业素养，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

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2022-09-07
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