酒店管理 (招1人)

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到岗时间：不限

【岗位职责】：
1.全面负责酒店日常经营管理工作，制订酒店年度经营计划, 统筹整合资源确保酒店经营和管理指标完成；
2.制订和实施店内各部门培训计划，协助集团支持培训体系的建立健全，负责组织实施及监督酒店员工的培训，培训优秀的酒店人才；
3.负责店内人员的管理监督工作，指导考核等管理工作；
4.负责贯彻执行酒店企业文化，员工团队建设，提升员工满意度；
5.负责与所在城市各相关职能部门建立良好的合作关系，为酒店创造良好的经营环境。
【任职要求】：
1.年龄30-45岁，酒店管理等相关专业毕业

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李经理立即沟通

最近在线时间：2016-06-13 15:06

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旅游/酒店/餐饮服务
私营．民营企业
200～500人

企业宗旨：通过专业化、集团化、连锁化酒店管理服务，实现顾客、员工、酒店业主与管理方的多赢。企业理念：诚信、廉洁、服务。服务理念：德诚于中，礼形于外。我们追求：质量，提高再提高；成本，降低再降低；利润，增长再增长；企业，发展再发展。经营目标：坚持标准，博采众长，自成体系，恪守诚信，为酒店提供最精心和最尽责的全方位科学系统的管理服务，降低酒店的经营成本，提高经济效益；为酒店业主创造最好的经济效益和社会效益，最大限度地减轻酒店业主的压力和负担。运用三峰经营管理模式，以评星达标、扶持到位、合理收费

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