不管是生活还是工作，个人的能力再强，如果没有好的人际关系处理，单枪匹马的埋头苦干，有时候并不能达到理想的效果。如果有很好的人际关系，那么不管是工作还是生活中都是比较轻松的。上海招聘网指出工作中人际交往差的会有几个特征，大家和小编一起来了解吧。
1、自我清高，不愿与他人友好相处。按照“高估原则”，我们每个人都对自己的真实水平的预估要远高于自己的实际水平，比如在别人犯错的时候，总认为要是自己上去，绝不会犯同样的错误。另一方面，枪打出头鸟，木秀于林风必摧之，如果你非常优秀，还不和同事或领导保持良好的关系，那么你的同事和领导都不会产生好感，甚至会对你产生敌意，因为你对他们现在的工作产生了威胁，更有甚者会发展到联合集体抵制你的情形。
2、自私自利，与他人没有利益关系。人际关系不好的人，大多都有自私自利的毛病，生怕自己吃到一点亏，总是想着“我不去占别人一点便宜，别人也休想占我的一点光!”。而在职场要想和别人处好关系，一个极重要的关键点便是“利益交换”，如果你不能给别人带来利益，对对方没有任何价值，别人凭什么对你好呢。如果没有利益的交换，你对我也就没有了价值，我也就会把你当路人甲来看。
3、玻璃心态，普遍自尊极强。有些同事，可能本性不坏，但因为刚到单位，涉世尚浅，对于陌生的环境、陌生的人群，将自己心中的警惕放肆的漏在外人面前，极其容易给别人留下起“不好交往、不值得交往”的印象。简单的来说，就是以自我为中心，自尊心极强，总觉得只有别人尊重自己才值得自己去尊重他人，稍微有点不合心意，便简单的认为对方不尊重自己而给对方划上“不值得尊敬”的标签。首先自己不尊敬他人，他人尊敬你后你再尊敬他人，这时候他人是否会再尊敬你呢?这样的一个死循环，是不是会给自己带来严重的后果呢?
对于刚进入职场的人来说，提前做好这些职场攻略是非常有帮助的，可以让你更好的融入团队中，取得领导和同事的认可。想要了解更多职场攻略、面试技巧等资讯，关注上海招聘网。
