岗位职责: 1. 协助进行人力资源部门的日常工作,包括但不限于招聘支持、员工关系维护。 2. 参与员工的入职、离职、转正以及调动等人事手续。 3. 负责员工人事档案的整理、归档和更新。 4. 协助组织员工活动,促进良好的工作关系。 5. 完成人力资源部门分配的其他相关工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力及服务意识。 2. 工作细致严谨,具有较强的责任心和保密意识。 3. 能熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 具有团队协作精神,能够适应快节奏的工作环境。