1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续。熟知员工个人能力，辅助上级合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2.负责公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3.会同有关部门筹备有关重要活动，做好活动协助工作；
4.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；
5.协助行政部确认员工考勤和排班工作；
6.为丰富员工文化生活，协助组织安排各种文体活动；
7、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
8.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1.人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
2.年龄22-40之间，有责任心，男女不限；
3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，接纳能力强；
4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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