1、配合公司完成人力资源相关管理工作。
2、负责落实人力资源六大模块。
3、负责公司整体行政人事综合事务。
4、配合总监建立健全公司各项管理制度，梳理各项工作流程，实施工作程序，方案，进行监督，执行。
5、负责公司企业文化和建设，宣扬企业文化理念。
6、负责监督推进各部]对公司制度执行情况，汇总并进行反馈。
7、负责后勤管理，宿舍管理工作，为公司提供优质的后勤保障。
8、负责内部治安，消防，安全生产管理，积极稳妥的处理好突发事件‘
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