行政主管
岗位职责
1.负责编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批；
2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；
3.拟定企业行政人事工作方案、总结和重要文稿；
4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；
5.负责办公室的日常管理工作；
6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的平安进行；
7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘
8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制方法提出建议；
9.协调职能部门和员工的关系；
10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动；
11.相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；
12.妥善安排外来人员的来访接待工作；
13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况；
14.组织本部门员工的培训、考核工作；
15.6S现场监督考核和培训工作的持续开展；
15.完成领导交给的其他任务。
行政主管应具备的能力
1.具备专业的行政知识和经验,熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程；
2.具备较强的组织协调能力；
3.具备良好的人际关系处理能力；
4.具备一定公关能力；
5.具备良好的表达和沟通能力；
6.具备对下属的教育培训能力；
7.熟练使用办公室软件；
8.具备良好的文字功底。
行政主管任职条件
1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业毕业；
2.具备2年以上行政管理工作经验，3年以上行政工作经验；
3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规；
4.熟知行政管理的工作流程；
5.具备良好的组织协调能力；
6.能熟练使用办公室软件系统；
7.有驾照和3年驾龄。
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