1、根据公司发展规划及各部门人员需求,配合拟定招聘计划、参与招聘渠道的开拓并落实招聘工作,负责督促招聘全过程的协调与安排;
2、负责搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,面试安排;
3、根据每月招聘计划及目标进行分解,完成每天招聘任务;
4、协助部门日常管理及处理相关临时性事务;
任职资格
1、大专以上学历,1~2年以上人事专员或招聘专员经验;
2、有良好的语言表达、沟通协调能力,热爱招聘工作;
3、勤奋、主动,愿意接受挑战,并对完成目标有极强的责任感;
4、工作自仔细、有耐心、责任心及良好的团队合作意识。


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