1、负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准,完善行政管理制度;
2、制定招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案资料;
3、负责公司5S现场管理工作的落实执行;
4、主导各类第一方、第三方验厂工作;
5、宿舍、食堂、保安的管理监督;
6、有C1驾照;


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