岗位职责：
1、有政府项目申报工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，能够主持执行公司薪酬、考核平衡、规划；
3、绩效管理：中层/基层的绩效策划与实施、数据管控与预警；
4、薪酬福利：普通管理及制造一线岗位的薪酬福利策划、发布与实施监督；
5、培训管理：新员工入职培训、员工手册培训的实施开展，其他跨部门培训的组织与落实；
6、熟悉验厂和企业内部各管理制度和流程；
7、宿舍、食堂、保安等行政后勤工作的管理监督；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业毕业；
2、有3年以上规上企业人事行政经理工作经验；
3、具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，持C1驾照优先。
5、上级领导交办的其他临时工作等。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 上海乾枫人力资源有限公司 沪ICP备17017620号-3
地址：上海浦东川宏路365号8号楼 EMAIL：admin@admin.com
ICP经营许可证:沪B2-20190324 人力资源证: 沪浦人社3101150100355
Powered by PHPYun.
