1.大专及以上文化,年龄40岁以内,有相关人事招聘,行政管理工作的经验优先; 2.懂人事招聘和档案管理; 3.有较强责任心,有管理,沟通协调能力,创新,务实,执行力强; 4.负责招聘,培训,员工考勤管理,后勤等日常人事行政管理; 5.公司规章制度条文修改实施,公司安全生产等工作方面的文书,熟练运用办公软件; 6、负责组织公司团建活动; 7、完成上级交代的事情


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