1、负责项目人员招聘、培训、员工关系、员工档案、企业文化等相关工作; 2、负责牵头项目培训管理策划及组织实施工作; 3、负责编制人力资源、行政等相关制度,并落实执行; 4、负责处理员工投诉、协调员工关系; 5、负责项目人力行政团队管理,制定工作计划,确保工作成果; 6、领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、管理专业优先; 2、具有3年以上大型房地产人事工作经验; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、有很强的沟通、协调能力,责任心、事业心强。


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