1、人员的招聘（按招聘流程）；新进人员的入职培训，和离职人员的离职手续办理。 2、对各类资料进行整理并分类归档（如合同、证书等）。 3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理。 4、每月对公司员工的考勤工作及就餐统计，并交财务做账，留底。 5、接听、转接电话；接待来访人员。 6、负责公司办公设备的管理，计算机、复印机的具体使用维修等工作。 7、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 8、做好添购办公用品的申购手续工作；负责办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 9、办理公司人员的社保缴纳和每月统计。 10、完成行政部经理临时交办的其他任务。 任职要求： 无工作经验者也可。就职需配合公司考证制度。 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
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