1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、解决与薪资、绩效管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、管理员工档案，处理员工关系；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
工作时间：8:00-17:00 单休
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