一、岗位职责:
1、负责修订完善公司各项管理制度,优化管理流程并督促落实;
2、负责行政、人力资源、安全生产、消防环保、环境卫生、后勤保障、物业管理等管理工作和绩效考核工作;
3、负责公司各项活动的策划、安排、组织工作;
4、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
5、组织落实高层会议的日程与议程;
6、协助领导处理外部公共关系。
二、岗位要求:
1、行政、人力资源管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
2、具有较强的组织、协调、沟通能力,具有较强领导决策力、目标管理能力和很强的执行力;
3、团队意识和责任心强,品行端正、身体健康,良好的职业操守;
4、有2年以上行政副总经理职位工作经验,有类似本领域工作经验者优先;


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