1.员工关怀活动：协助经理进行员工关怀活动策划与组织，形成品牌活动，提升员工的参与度、满意度和归属感。
2.人员异动管理:人员入职、离职、岗位调整管理和信息备案更新。
3.考勤信息管理:负责公司考勤的管理和统计，做好加班控制。
4.社保公积金管理:根据员工入职离职作好相关社保公积金的新增、变更、删除。
5.人力系统管理：nc系统管理，人员信息的统计。
6.新员工培训：负责新员工入职引导和新员工培训事宜。
7.其他事项：及时组织完成上级交办的其他工作事项。
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