工作内容：
（1）负责编制集团人力资源发展战略规划与开发计划，完善规章制度，制定集团和部门年度工作计划；
（2）建立内外部沟通渠道和公共关系，及时掌握信息、改善管理、规避风险，妥善处理劳动争议，建立和谐劳资关系，支持服务于职能部门的员工管理；
（3）负责人员招聘、培训和开发，主持人力资源的录用、任免、调动、晋升与辞退；
（4）依据外部市场竞争趋势，建立具有竞争力、公平性的薪酬管理体系，激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力；
（5）管理人员档案，建立人才数据库，做好内部员工职业生涯规划，确保员工能胜任当前和未来发展需要。
（6）负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门，监督与指导集团所属单位规范人力资源管理；
（7）负责办理外来人才调动手续及应届大学毕业生的档案和户籍落实，组织员工参加职称申报及考试工作；
（8）负责校企合作对应院校的学生实习、就业和劳资事宜的对接、协调、落实与保障；
（9）负责集团社会保险缴纳及福利事项的统筹管理。
（10）完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
（1）全日制大专及以上学历；
（2）熟练运用办公自动化软硬件，熟悉人力资源相关知识；
（3）品行端正、踏实负责、具有饱满的工作热情；
（4）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
（5）专业对口或有工作经验者优先；
（6）有国家机关、事业单位或军队相关任职经历的，条件放宽。
上班地点：闵行区联友路
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