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1．协助公司规范和完善企业的招聘流程以及制度，
2. 招聘渠道建立及维护，
3. 简历甄别筛选，联系邀约面试， 组织安排初试、复试及录用工作等；
4．能对招聘工作进行总结和评估，提出合理化建议；
4．负责入职培训及外部培训；
5. 其他日常行政及人事事务处理。
岗位要求：
1. 学历中专以上及以上（22-29岁），一年以上招聘工作经验；
2. 良好的人际关系管理能力；
3. 普通话标准、流畅 、具有良好的沟通能力和团队协作能力；
4. 道德品行优秀，工作积极主动，执行能力强，具备良好团队合作意识。
5．有绩效管理及薪酬管理经验者优先
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