1、通过各种渠道访寻候选人或者指导助理完成初步的访寻工作;
2、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
3、协调安排人选面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
5、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;


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