一、工作内容:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
二、任职要求:1、行政类、人力资源类或相关专业大专以上学历; 2、有2年以上行政人事后勤的工作经验; 3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;5、身体健康,为人正直、踏实,精明机敏、工作积极、主动、勤奋。


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