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招聘人数：1 人
到岗时间：不限

岗位职责：
人事方面：
1、制定、完善人事行政管理制度并组织实施，确保人事行政管理制度贯彻实施；
2、分解、控制人力资源管理成本并监督实施，确保人力资源管理成本与企业全面预算管理保持一致性
3、建立、完善以岗位相对价值为基础的薪酬分配体系，实现公平、合法、经济的薪酬管理目标；
4、提取绩效考核指标并形成绩效指标库，为实施绩效管理奠定基础；
5、制定招聘计划并组织实施，确保满足企业用工需求；
6、定期核算薪资，确保薪资核算准确、及时；
7、定期办理社会保险、住房公积金，确保五险一金办理及时

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