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招聘人数：1 人
到岗时间：不限

职责描述：
1、分析统计招聘需求，组织执行公司的招聘活动，开拓并评估各招聘渠道，建立储备人才库。
2、任职资格体系搭建，按照ISO 13485/9001的要求开展人事档案管理、培训管理、关注员工职业素养、专业技能提升。
3、负责处理员工离职，入职等事宜及离职人员的后期跟踪，降低人员离职率。
4、负责员工社会福利办理、绩效管理、薪酬福利的体系建设和执行。
5、解决人事纠纷、规避人事风险。
6、员工沟通渠道建设、员工关系活动策划与组织。
7、领导交办的其他任务。

岗位要求:
1、本科学历

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