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招聘人数：1 人
到岗时间：不限

岗位职责：

1、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划，完成招聘任务。

任职要求：

1、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核等方面有系统的了解和丰富经验。

2、性别不限，大专以上学历，至少三年以上100人以上企业人力资源主管工作经验。

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