薪酬主管

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招聘人数：1 人
到岗时间：不限

岗位职责　　
1.协助人力资源经理制定企业的薪酬福利体系　　
2.不断修改和完善薪酬福利体系　　
3.定期收集市场薪酬信息和数据　　
4.根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现，审定员工的薪资以及奖金发放情况　　
5.根据员工岗位变动或升降情况，依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资
6.协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制，并提出合理化的建议。　
7.有效配合人事部其他模块的工作，促进HR项目的顺利实施及推进。
8.领导临时交办的其他事项。
任职条件　
1.人力资源管理

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