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招聘人数：1 人
到岗时间：不限

岗位职责：
1. 负责公司的人力资源管理工作，执行各项人力资源政策；
2. 负责人员招聘及培训工作，为公司提供有效的人力资源保障；
3. 负责根据公司的实际情况推行薪酬绩效政策、企业文化活动；
4. 推行公司各类规章制度的实施；
5. 协助各部门经理制定人力资源规划及相关制度、政策。
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
8、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
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