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招聘人数：1 人
到岗时间：不限

1.全面负责人力资源部工作，拟订本部门的工作计划并组织落实；
2.按照公司人力需求组织招聘工作，负责员工内部调配的审核；
3.拟订企业在职人员培训计划，做好员工各种岗前培训工作；
4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5.制订绩效工资奖惩方案，核准各部门的出勤情况，按公司规定核实绩效工资；

任职资格：
1.有化妆品行业经验，熟悉跟化妆品行业相关职位的要求。
2.四年以上本岗工作经验

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