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招聘人数：3 人
到岗时间：不限

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门及项目的招聘需求，编制年度人员招聘计划（含可实施招聘方案及录用人数预计及经费预算）；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定统一模板的招聘说辞及新人接待（录用）流程；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行并协助各项目带教干部进行日常招聘、甄选、面试、选择、安置工作，及时收集新进人员信息，对有特长或工作经验丰富人员，有责任和义务向上级主管报告；
5、按计划对公司所属项目人员进行约谈工作，特别是离职人员

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