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招聘人数：1 人
到岗时间：不限

5-10年以上工作经验

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、劳动纪律、规章制度、绩效考核等人力资源制度建设；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

联系我时就说是在 021人才网上看到的

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程小姐立即沟通

最近在线时间：2016-10-25 17:10

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