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招聘人数：1 人
到岗时间：不限

人力资源
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及整理保管资料；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、社保的办理，领导交办的其他事情。
任职资格：
1、本科以上的学历、有人事经验二年以上；
2、熟练使用办公软件、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的

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