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招聘人数：1 人
到岗时间：不限

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、了解公司人才需求，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；
3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、负责部门的日常事务管理

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