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招聘人数：5 人
到岗时间：不限

2、依据公司各部门人员招聘需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，落实执行招聘计划；

3、负责公司各岗位的人才招募、筛选合适简历，并进行面试选拔；

4、负责组织完成各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；

5、负责员工关系的管理及维护；

6、完成上级交办的其他工作；

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、2年以上相关经验，有酒店管理经验者优先；

3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，熟悉杭州本地社保相关事务；

4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力，

联系我时就说是在 021人才网上看到的

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业管理、广告设计等业务板块，随着公司的蓬勃发展，公司的业务板块在纵向、横向不断延伸，为客户提供商业地产规划、招商、物业管理、酒店、餐饮、会所的经营管理，投资行为评估、策划等一系列全方位服务。公司始终坚持以人为本的管理理念，推崇快乐共赢的工作方式。有严谨的招用育留管理体系，使员工和企业共同成长。公司具备完善的薪酬福利体系以及健全的规章制度，员工公司崇尚责任、荣誉、合作，注重员工的职业生涯发展，充分发挥员工的自主性与创造力，为员工在工作和综合素质提升方面提供广阔的发展空间。公司目前处于飞速发展

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