【岗位职责】
1) 参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2) 搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;
3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;
4) 人才数据库的日常维护及建设。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,32岁以下,不需要有直接经验;
2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,有互联网、销售等经历者优先;
3. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;
4. 具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;具有独立的分析判断能力.
(公司内部有完善的培训机制,带薪培训,配专人师傅一对一带教)


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