1、全面负责公司行政后勤、人事招聘、考勤管理等相关事务。
2、全面负责管理人员绩效考核。
3、全面负责企业内训及相关事项。
4、管理日常办公室事务及人员。
5、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。审核与监督公司员工的招聘、甄选、培训工作。
6、全面负责公司的接待工作及公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
7、全面负责本部门员工队伍建设:制定、审核并完善部门工作制度;做好办公室内部管理工作,检查本部门工作的执行情况,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系。
8、负责制定、落实办公室工作计划,监督本部门的工作目标和工作计划的执行情况,及时给予指导。掌握公司主要工作的进展情况。
9、负责总经理下达的其他相关事项。


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