1、负责建筑项目劳务管理工作,处理劳务人员工资、考勤、社保、工伤等事宜。
2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度,劳务档案、资料管理。
3、负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳动分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
4、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。
5、学习、领会、掌握现行规范、法规、强制性标准和相关条例。
6、配合总包方积极做好与建设单位、上级建设行政主管部门、监理单位、设计单位等全面协调关系。
7、做好劳务人员安全管理等相关工作。
要求:
1、具有一定的部门管理、领导经验
2、有劳务员资格证优先
3、熟悉行业相关法律法规。
4、对从事劳务管理有兴趣者,没有经验可教可学,职业发展空间良好,薪酬待遇优厚。


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