岗位职能:
1. 负责团队的每周绩效考核、培训、日常工作辅导和监管;
2. 根据公司的战略和销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;
3. 负责带领并协助团队成员开发客户,制定方案,完成销售目标。
※岗位要求:
(1)年龄28岁以下;大学专科以上学历;
(2)形象专业、学习能力强、有事业心、对销售管理工作有兴趣;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)愿意从基层做起,销售到管理的一个实战成长过程,最后成为一个部门负责人,帮助总公司负责一家独立分公司的运营。
===该职位会打篮球者优先!!!===
要求:
1、一经录用公司提供系统化培训。(本职位对优秀的应/往届毕业生开放)
2、总公司每年对优秀员工提供1-2次出国或国内旅游培训机会。国家包括:中国、韩国、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾、加拿大等。
3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。
本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知!!!


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