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招聘人数：2 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别

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1、负责按产品型号和组装的特性制定科学准确的标准工时，并根据阶段进行修改；
2、及时制定产线需要的作业指导书等工艺文件，并确保及时，准确，并跟进生产拉线实际执行文件的内容；
3、组织产线异常分析和处理，跟进异常解决措施的结果，确保下次生产正确生产；
任职要求：
1、具有良好的团队领导能力；
2、逻辑性强，沟通能力强；
3、具有相关岗位的专业知识；
4、从事相关行业工作经验，两年以上；

联系我时就说是在 021人才网上看到的

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浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司

杯壶业·保温杯·玻璃杯
私营．民营企业
50～200人

企业简介： HAERS多年来一直致力于保温杯业的发展，是国内规模最大、市场份额最高的保温杯领军企业，因为专业专注，而成就我们连续多年的稳定增长，2008年以来我们更加注重品牌战略和市场规划，随着产品线的逐渐多元化，健康水杯专家的市场定位更加清晰展现。HAERS以诚立业，一直以来肩负社会责任、关注员工成长，欢迎更多有才、有德、有理想的青年骏才加盟我们的团队，共展宏图！网络请点击：http://www.haers.com 公司于2011年9月12日在深圳中小板上市，是真空器皿行业第一家上市公司，股票代码：002615。在上海和杭州拥有营销中心和电子商务平台，为招揽更多专业人才提供更好地发展机会与平台。公司相关福利一、薪资福利: 1、公司每年进行一次浮动调薪; 2、在职正式员工均享有国家法定有薪假期； 3、正式录用后即购买社会保险（工伤、医疗、养老、失业、生育）； 4、食堂伙食6―12元/餐标准，工作餐补贴5元，员工宿舍3―4人每间； 5、每年定期为职工组织体检; 6、每年厂庆公司组织多项集体活动，丰富员工业余生活； 7、逢国家传统节日，公司有礼品发放；二.培训与晋升: 1、公司以人性化管理为本，为员工提供多元化的内外训课程，让员工在工作中不断学习成长; 2、公司为有能力的员工提供宽敞的晋升空间; 3、充足的学习机会：哈尔斯注重员工能力的发展培育，建构有完善的员工培训系统。无论是在管理能力、专业职能的能力养成、厂外高新技术的训练以及在线学习课程等方面皆有完备的规划。哈尔斯为员工提供的全方位的教育训练，让员工能力不断提升，与公司共同成长。 4、广阔的发展空间：公司的快速成长可提供宽阔的翱翔空间。对员工的未来发展强调能力导向，只要有能力、肯付出者都有机会成长。

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