一、岗位职责:
1、制定、参与或协助公司执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
6、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
二、岗位要求:
1、中专以上文凭,年龄:20-35周岁
2、形象气质佳,为人随和热情,热爱沟通交流,懂礼仪,有责任心,人品正直,吃苦耐劳,有毅力有恒心有原则。
3、适合出差,有销售工作经历者优先
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
三、薪资待遇:
1、试用期3个月3500加提成绩效,区域经理后4500元 保险,升职空间大。
2、享受单休,意外保险,出差费用补贴,绩效奖金,年终福利,市场营业额股份制。


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