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  • 招聘人数：10 人
  • 到岗时间：不限
  • 性别要求：不限性别

如何被培养？
1.带教模式：一对一的师傅带徒弟的教学模式，让你借鉴别人的经验和成功的秘诀;
2、带薪培训：新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
3、实战演练：销售精英带你接触业务实战。
4、经验分享:老员工与你共同分享经验，让你借鉴别人成功的案例提升自己。
5、工作氛围：这里有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴，让你感受轻松愉快充满激情斗志的工作氛围！
如何被重用？
1、快速晋升：贝壳为你提供公开透明的晋升标准与晋升体系;
2、价值体现：多方面考核你的综合能力，链家业绩不是标准，价值全面体现才是链家精英。
如何赚高薪？
1、高底薪 高提成：底薪 提成(30%——75%);转正员工享互助金 五险;团队经理还提供公积金;
2、广阔的发展空间。
3、公开透明的晋升机制。
4、完善的培训体系。
5、强大的平台资源系统（贝壳网、链家网）
我们能够提供给你更多：
1、公平的薪酬制度
在贝壳，我们不管你的经验背景如何，只要踏实肯干、能够坚持自己的追求，就能收获到意想不到的东西。
2、丰富的员工福利
贝壳会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、国内外旅游。
3、专业的培训课程
为了让新人快速的掌握从业知识，贝壳会进行专业且系统的培训。
4、人性化的师徒制度
除了课堂上的培训，我们还为每一位新员工找到一位师傅，手把手教授、陪同工作，帮助学习处理实际工作中的表现。
5、长远公平公正的职涯规划
贝壳运营部门有两条发展路线，如果员工想在管理方面发挥自己，可以选择晋升店经理、区域经理、大区域总监、总经理的路线;如果要专注业务线的发展，那么你不仅有很高的薪金收入，还有让人羡慕的社会地位和成就感。

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经营范围：一般项目：房地产经纪；房地产咨询；市场营销策划；物业管理；广告设计、代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。许可项目：互联网信息服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。（在总公司经营范围内从事经营活动）贝壳找房直属新房销售团队，享受同等待遇和晋升空间。

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