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1、完善招聘渠道,完成招聘费用预算。 2、发布招聘信息 3、完成招聘面试记录及评价等一系列表格的设计制作 4、进行简历筛选和面试的安排 5、进行新员工的面试,能够有效的评估候选人 6、对决定录用的人员通知到岗时间 7、招聘活动的评估,如成本效益评估及信度效度的评估等 8、善于挖掘重要岗位候选人 任职资格: 1、年龄:25-35周岁 2、教育背景:心理学、人力资源或管理相关专业,本科以上学历。 3、工作经验:招聘业务模块三年以上经验。 4、技能技巧:熟练掌握工作分析、招聘甑
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腾瑞成立于2005年,是一家集科研、生产、经营、投资为一体的现代化高科技医药企业,注册资金壹亿零壹佰万元。由下属上海腾瑞制药有限公司、上海青平药业有限公司、海南腾瑞药业有限公司、上海腾瑞生物医药科技有限公司和上海腾瑞制药技术有限公司组成。旗下生产基地之一上海腾瑞制药有限公司,厂区占地面积约100亩,是严格符... [详细] 腾瑞成立于2005年,是一家集科研、生产、经营、投资为一体的现代化高科技医药企业,注册资金壹亿零壹佰万元。由下属上海腾瑞制药有限公司、上海青平药业有限公司
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