1)负责销售部的全面管理工作并对部门的月、年销售业绩负责;
2)负责对销售部上月的重点客户的拜访、客情维护,形成《客户维护档案》;
2)负责将业务员回款的执行情况形成《回款计划》上报营销总监;
3)负责及时了解业务员动态,并对其进行有效监控,确保销售队伍的数量和质量,协调好相互之间的矛盾,并形成《业务员动态表》;
4)负责将业务员上月的业务开发及客户管理工作形成《业务开发登记表》;
5)负责每月培训业务员销售技能与技巧,形成《月度培训登记表》;
6)负责每月初分析上月行业的销售动态和活动措施,形成《销售部市场分析调查表》;
7)负责在每月初对直接下级的考核和激励形成《销售部考核表》;
8)负责与各部门协调,出现任何问题时当天跟各部门经理进行沟通,并解决问题;
9)每月初监督业务员将对上月账单发给客户确认,确认无误后安排邮寄发票寄对账单,并将上月《对账单》以纸质的方式上报营销总监
任职要求:
年龄:26-45岁,性别:不限,籍贯:不限(农村优先考虑),学历:大专及本科,市场营销类专业优先,婚姻状况:已婚
经验要求:5年以上销售工作经验,3年以上销售管理经验;1年以上包装行业经验
知识要求:懂一定的法律知识,尤其是合同法、商业法,具备一定的市场营销管理经验
能力要求:语言表达能力好,熟悉电脑基本操作,沟通能力强,有良好的市场判断力和开拓能力,有极强的组织管理能力,良好的敬业精神和职业道德操守。
其他要求:具有一定的渠道资源和客户资源。


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