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  • 招聘人数：1 人
  • 到岗时间：不限
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相
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  • 金融业（投资/保险/证券/银行/基金）
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1、有志于从事金融行业，有毅力和挑战精神,乐观积极的工作态度，勇于挑战年薪10万以上。 2、热爱销售工作具有良好的客户沟通能力和团队协作精神 3、负责开拓新的客户资源，满足客户需求，从而进行营销。 4、做好对老客户的维护，风险偏好等进行分析研究，开展客户理财工作 职业规划:客户经理—业务主管—部门经理—部门总监——分公司总经理 公司福利： 1.、公司按国家政策为员工缴纳社会保险 2、享受过生日礼金、结婚补贴、子女幼托补贴、健康体检和团队旅游等福利 3、按国家规定给员工购买社会保险，
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