1. 负责销售部门人员招聘、入离职等相关工作;
2. 负责对部门新人的企业文化和管理制度等的基础培训;
3. 协助部门经理对产品、业务技能培训计划的实施;
4. 参与并协助部门经理对阶段工作计划的制定和组织协调执行实施;
5. 负责监督和引导部门成员日常工作行为;
6. 负责跨部门沟通工作,促进公司组织架构、工作流程;
7. 根据汇报要求及时反馈部门人员的工作进度与结果;
8. 负责建立与修订部门管理制度、工作流程等相关文件;
9. 负责部门人员的客资收集与整理,协助部门经理对客资进行分析与再分配;
10. 负责收集部门人员的工作态度、过程与结果等,按相关奖惩制度执行;
11. 负责销售部门各位工作报表的收集与统计;
12. 负责销售合作协议的起草、确认沟通、盖章流程、整理归档等;
13. 负责销售部门人员费用与报销的初审与记录;
14. 其他上级领导安排的合理工作。


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