1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;2、检查公司管理制度的落实情况,维护内部管理系统的正常运行;3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系;4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作;5、提交公司发展现状报告和发展计划报告;6、协助总裁对公司运作及各职能部门进行管理。


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