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招聘人数：5 人
到岗时间：不限

岗位职责：
1、与业务部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略；
2、全面参与公司各个岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与用人部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；
3、积极有效地跟踪管理招聘全过程，通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作；
4、对招聘供应商进行筛选、评估、指导、监控，不断促进和提高推荐成功率，形成有效的供应商管理体系；
5、从招聘的角度为用人部提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、招聘培训、

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