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  • 招聘人数:1 人
  • 到岗时间:不限
岗位职责:
1.负责招聘渠道操作管理,包括信息发布,简历筛选,下载等;
2.负责招聘计划达成,包括邀约、面试、推荐复试、录用通知等;
3.负责参与渠道开拓,校园活动,人才市场活动等;
4.负责公司人事档案的存放和管理;
5.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
6.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;
7.负责公司员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作,员工入职及离职手续的办理;
8.负责公司各类社会保险
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刘经理 立即沟通
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