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  • 招聘人数:1 人
  • 到岗时间:不限
岗位职责:
1. 拟定公司的人力资源规划,拓展招聘渠道,满足公司各部门对人员的招聘需求;
2. 建立并完善公司的人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度;
3. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
4. 负责公司的整体企业文化建设;

任职资格:
1. 人力资源管理或相关专业;
2. 具有互联网行业人力资源管理经验
3. 了解互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深
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陈青青 立即沟通
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