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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、负责办公室文件整理、归档、保存等工作; 2、负责撰写邮件、公文、报告等各种文件,做好文件的管理各种及文件信息的上传下达工作; 3、负责会议通知及会议安排,做好会议纪要 4、负责向公司反馈部门工作的落实情况,并将公司的各项信息、指令传达到部门; 更详细...
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  • 学历要求:硕士|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1.负责董事长办公室文件整理、归档、保存等工作; 2.负责撰写邮件、公文、报告等各种文件,做好文件的管理各种及文件信息的上传下达工作; 3.负责董事长召集的会议通知及会议安排,做好会议纪要及会后发放纪要,提醒各部门落实工作; 4.负责处理涉及董事 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、负责办公室文件整理、归档、保存等工作; 2、负责撰写邮件、公文、报告等各种文件,做好文件的管理各种及文件信息的上传下达工作; 3、负责会议通知及会议安排,做好会议纪要 4、负责向公司反馈部门工作的落实情况,并将公司的各项信息、指令传达到部门; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1.负责董事长办公室文件整理、归档、保存等工作; 2.负责撰写邮件、公文、报告等各种文件,做好文件的管理各种及文件信息的上传下达工作; 3.负责董事长召集的会议通知及会议安排,做好会议纪要及会后发放纪要,提醒各部门落实工作; 4.负责处理涉及董事 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、熟悉运用电脑操作。每天负责工程设计文字编辑、整理归档、时刻更新公司工艺文件。 2、性格活泼开朗、语言表达能力强。工作仔细认真、肯吃苦愿意加班。 3、经常要去车间追踪工艺流程的合理化。 4、处理一些其他行政类的报表整理。工作稳定、有晋升空间。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1.35岁以下,男女不限,有一定的法律理论基础,较强的文字组织能力,熟练运用办公软件。 2.工资8000-10000元/月。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 主要职责: 1、根据领导要求完成各类运营报表的辅助数据统计工作; 2、做好部门内报销及其他行政辅助工作; 3、领导交办的其他任务; 岗位要求: 1、管理或财务类相关专业本科学历; 2、熟悉office办公软件,尤其是wd、excel、ppt软件,有较好的学习 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 工作要求: 1.要求熟悉操作电脑,会各种办公软件; 2.能及时完成领导安排的各项工作; 3.接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 5.接受行政经理工作安排并协助人事文员 更详细...
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  • 学历要求:中技|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、负责公司销售部门及其它营销文件资料的归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售统计报表和报告的制作、编写,并能随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作,及时及时将相关信息转达给销售人员,并协助销售人员妥善处理安排 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1.负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来,经过整理、立卷、当档保存 2.做好公司立卷档案的鉴定和保存期限 3.负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式,进行登记和统计 4.负责保管档案系统完整和安全 5.负 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职责描述: 1协助办理内部员工入离职及其他性工作 2协助完成安全生产指定完成的各类学习和其他工作 3协助处理部分行政方面的 4协助完成领导交代的其他任务 任职要求: 1相关专业全日制大专及以上毕业 21年以上相关工作经验有限考虑 3日语一级,可以用外语作为工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 一、 接待工作 1、 客户来访之前的准备工作(场地布置整理,确认来访人数,准备好纸、笔、水以及客户订餐需求); 2、 接待公司来访客户并指引,及时通知被访人员,对上门推销人员拒之门外; 3、 会议结束后及时整理会议室; 4、 接待面试人员,请面试人员填写应聘表 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、接听电话、传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。 3、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 4、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司前台接听电话及电话转接; 2、接待来访客人,及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理; 4、负责快件收发、、机票及火车票预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转; 6、每周二采购下午茶 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1负责公司招聘工作 2负责公司各项培训工作 3负责员工绩效考核 4员工入、离、转职等手续办理,人事档案管理 5公司团建活动组织开展 6部分行政工作 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 招聘前台2位,有责任心。要上海本地人
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 主要负责公司办公区域的卫生,8小时,双休,包吃住,交金,30-55岁之间,
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:4|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 主要负责公司的安保问题,12小时,两班倒,做五休二,包吃住,交金,年底双薪,18-55岁之间均可,
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 主要发展公司的行政人员外出办公,
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